Beroepskracht

Sociaal pedagogisch werker 2

Tussen 0,4 en 1,0 fte

Waar ga je aan de slag?

Stichting Jeugdwerk Terschelling zoekt nieuwe beroepskracht!

De Stichting Jeugdwerk Terschelling heeft als doelstelling het in stand houden, opzetten, stimuleren, begeleiden en uitvoeren van het jeugdwerk voor kinderen en jongeren van 6 t/m 16 jaar.

De beroepskracht van de SJT is het aanspreekpunt voor kinderen, hun ouders, vrijwilligers en externe betrokkenen en draagt zorg voor de algehele (dagelijkse) gang van zaken. De beroepskracht is verantwoordelijk voor de uitvoering van het beleid dat in samenspraak met het bestuur is vastgesteld. Vanuit dit beleid wordt het jaarplan met activiteiten ontwikkeld.

Wie zoeken we?

We zoeken een proactieve, flexibele en behulpzame collega met een positieve instelling die beschikt over;

• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
• Kennis van en inzicht in maatschappelijke ontwikkelingen.
• Relevante beroepsopleiding (SPW, SPH, aanverwant).

Wat ga je doen?

Als beroepskracht ben je inzetbaar op heel Terschelling, met als vaste standplaats Midsland.

Je zorgt voor continuïteit en kwaliteit van het jeugdwerk op Terschelling en hebt een signalerende functie op het gebied van jeugdwelzijn.

Je werkzaamheden zijn gevarieerd, van het organiseren van activiteiten tot het vertegenwoordigen van SJT bij externe overleggen.

We bieden je:

Een veelzijdige en dynamische functie in een organisatie waar ruimte is voor eigen initiatief en ideeën.

Je salaris en functieniveau zullen, afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring, in principe worden ingeschaald in schaal 6 van de CAO Sociaal Werk. Bij ons ontvang je, naast je salaris, een individueel keuzebudget en loopbaanbudget.

De aanstelling is in principe voor een jaar, met mogelijk uitzicht op een vast contract. We zoeken een fulltime (eerst tijdelijke) vervanger van de huidige beroepskracht.

De functie is ook te verdelen in twee parttimebanen, één op beleidsniveau en één op uitvoeringsniveau. Omvang van de aanstelling en inzet van uren zijn daarom in nader overleg te bepalen.

Neem bij vragen vooral contact op.

Reageren

Ben je geïnteresseerd?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met voorzitter Remi Hougee via 06-57572620

Belangrijk om te weten:

Om bij SJT te kunnen werken geldt een ‘vergewisplicht’, onderdeel hiervan is het overleggen van een VOG en onderzoek naar het arbeidsverleden van de sollicitant.

Overtuigd? Stuur je motivatiebrief en CV zo spoedig mogelijk en in ieder geval voor 13 maart 2023 naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.